если у Вас все так правильно оформлено, как Вы говорите, подайте на Оранту в суд 
Действительно! Если есть все документарные подтверждения то суд выиграть плевое дело! Плюс моральный ущерб и возмещение зароботной платы за дни вынужденого отпуска за свой счет! Может даже получив копию искового заявления они не дожидаясь судебного разбирательства выплатят Вам положеную по договору суму! Иначе кто-то в Оранте полетит с работы (а в наше время это не очень хорошо) если конечно все это (я имею ввиду не выплата положеной сумы) не делается с попустительства руководства Оранты.
